Jetsmark Skole søger en engageret, anerkendende og fagligt dygtig lærer, der brænder for at undervise i matematik, biologi, geografi og fysik/kemi.
Jetsmark Skole søger en lærer
- med en stærk faglig profil, og som er tydelig og relationel i sin undervisning, både fagligt og i trivselsarbejdet.
- der kan skabe et undervisningsrum, som inspirerer og motiverer eleverne gennem tydelig klasserumsledelse.
- som hviler i sig selv og står stærkt i sin faglighed og sin lærerprofession – og som reflekterer over og justerer sin praksis til de elever, som er i klassen.
- med en inddragende pædagogisk-didaktisk tilgang.
- der bidrager til et professionelt teamsamarbejde, hvor teamet gennem sparring og viden støtter hinanden i hverdagen – og som ser teamsamarbejdet som afgørende for at lykkes med kerneopgaven.
- der bidrager til samarbejde og løsninger, så ”ingen skal stå alene med en pædagogisk opgave”.
- ser bag om adfærden – og kan se sig selv i Jetsmark Skoles børnesyn; ”alle børn gør det godt, hvis de kan”, og at ”alle børn er Jetsmark Skoles børn”.
Jetsmark Skole søger lige præcis dig, som viser, at du vil børnene og kan være selvstændig i samarbejdet med teamkolleger og forældre – og lige præcis dig, som ser en værdi i at være en del af og bidrage til et fagligt og socialt fællesskab.
Kan du se dig selv i nedenstående? I så fald vil Jetsmark Skole glæde sig til at byde dig velkommen på skolen.
Om Jetsmark Skole
Jetsmark Skole er en skole på to matrikler. Jetsmark Skoles almenskole ligger på Jetsmark Kirkevej 5, mens specialafdelingen ligger en god kilometer derfra.
Specialafdelingen er Jammerbugt Kommunes tilbud til elever med massive indlæringsvanskeligheder. I skoledelen har skolen børn fra 0.-10. klasse, mens skolen tilbyder SFO til børn fra 0.-7. klasse.
I almenafdelingen er eleverne i dagligdagen delt i henholdsvis hus A+B (0.-3. årgang), hus C (4.-6. årgang) og hus D (7.-9. årgang). Lærerne er tilknyttet enten fase 1 (1.-5. årgang) eller fase 2 (6.-9. årgang), men kan have undervisning i begge faser.
Den kommende kollega vil blive tilknyttet fase 2.
Hvad kan Jetsmark Skole tilbyde?
På Jetsmark Skole arbejder Jetsmark Skole ud fra, at faglighed og trivsel går hånd i hånd. Et skoleliv tager afsæt i eleverne, et positivt børnesyn, og relationen er grundstenen i al udvikling på skolen.
Skolen går gerne skæve veje for, at eleverne lykkes personligt, fagligt og socialt. Skolen forventer også, at den kommende medarbejder er parat til dette.
Skolen vægter teamsamarbejdet højt, og skolen tror på, at de nære professionelle har kompetencen og relationen til samt ansvaret for det gode skoleliv for alle skolens børn.
Målsætningen er, at der skabes de bedste rammer og muligheder for, at alle børn bliver så kompetente og livsduelige, de kan – både fagligt, personligt og socialt.
Skolen tror på, at et godt og konstruktivt samarbejde med forældrene er det bedste udgangspunkt for at lykkes med skolens kerneopgave. Skolen indgår i det samarbejde med en professionel og positiv tilgang, hvor skolen både lytter til forældrenes perspektiv og samtidig står solidt i skolens faglighed og tilgangen til, at fællesskabet er rammen for den individuelle trivsel og læring.
Jetsmark Skole tilbyder
- En arbejdsplads, hvor teamsamarbejdet har høj prioritet – et arbejdsfællesskab der vægter faglig sparring og samarbejde.
- En arbejdsplads med individuelle, vide rammer, men med stor respekt for arbejdsfællesskabet og den fælles kerneopgave.
- En god opstartsproces, så den nye medarbejder bliver taget godt imod på skolen.
- Gode kolleger, som vægter det sociale fællesskab højt.
- Gode muligheder for at afprøve initiativer og nye idéer.
Ønsket profil
- Kandidaten er uddannet lærer og vedlægger eksamensbevis som bilag til ansøgningen.
- Kandidaten brænder for at skabe gode rammer for undervisningen med fokus på relationskompetence og klasserumsledelse.
- Kandidaten vil skolens elever.
- Kandidaten har stærke relationelle kompetencer og kan anvende dem i et tæt forpligtende professionelt fællesskab, hvor positive forventninger til ”det hele barn” er i centrum.
- Kandidaten evner at få øje på andre menneskers ressourcer – både hos kolleger, skolens børn og deres forældre.
- Kandidaten ved, at der sommetider skal gås ”skæve veje” for at finde den gode vej for det enkelte barn.
- Kandidaten ved, at indsatsen for det enkelte barn kræver fokus på fællesskabets styrker – og at børn lærer og udvikler sig ved at indgå i sociale og faglige fællesskaber.
- Kandidaten er en nysgerrig, vedholdende og undrende sparringspartner for kolleger samt ledelse og eksterne samarbejdspartnere.
- Som kollega spreder kandidaten god energi, går dialogens vej og har en tydelig og anerkendende kommunikationsform – og har modet til at være konstruktiv uenig.
Hvis opslaget har vakt nysgerrighed, opfordrer Jetsmark Skole interesserede til at kontakte skolen med eventuelle opklarende spørgsmål – inden der sendes en ansøgning. Skolen ser også meget gerne, at interesserede besøger skolen. Hvis der ikke svares på et opkald, bedes en sms sendes, så ringer skolen tilbage.
Kontakt
- Skoleleder (og afdelingsleder 7.-9. årgang) Randi Manny Laustsen, telefon 41 91 30 51 eller
- Afdelingsleder (4.-6. årgang) Mads Nørgaard Villadsen, telefon 41 91 30 99.
Arbejdsstedets adresse
Jetsmark Kirkevej 5, 9490 Pandrup
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere oplysninger:
Der indhentes børneattest, da der vil være kontakt med børn og unge under 15 år.
Stillingen er på fuld tid.
Eksamensbevis fra lærerseminariet medsendes som bilag.
Ansættelse er snarest muligt - senest pr. 1. januar 2027.
Ansøgningsfrist
Torsdag den 12. november 2026.
Jammerbugt Kommune gør sig umage, når der søges nye kolleger, og forventer at afholde første og anden samtale. Første samtale holdes tirsdag den 17. november – og anden samtale holdes mandag den 23. november.
