Pædagog med stærke kompetencer

Til Jammerbugt Kommunes almen SFO på Jetsmark Skole søger Jammerbugt Kommune et menneske med en stærk pædagogisk profil, som kan balancere i hele skolens hverdag; mellem undervisnings- og fritidsdel.

Jammerbugt Kommune søger en pædagog, som har viden om, forståelse for og er undersøgende på at skabe struktur, tryghed og genkendelighed i overgangen fra undervisning til fritidsdel.

En pædagog, som har kompetencer til at samarbejde med lærerne omkring elevernes aktive deltagelse i den faglige undervisning samt deres personlige udvikling og dannelse – og en pædagog, som tager aktivt del i at skabe rammerne om en legende, undersøgende og lærende fritidsdel sammen med det øvrige SFO-team.

Jammerbugt Kommune søger en pædagog, som hviler i en stærk faglighed – som kan begrunde sine pædagogiske valg, tage ansvar og initiativ til at omsætte refleksioner til handling.

Jammerbugt Kommune søger en pædagog, der kan bidrage med et selvstændigt pædagogisk perspektiv på elevernes læring og trivsel – er nysgerrig på andres faglighed og tør, på en respektfuld, konstruktiv og nysgerrig facon, udfordre eksisterende praksis.

I SFO’en arbejder Jammerbugt Kommune med Science Kulturbærere, Faglige Fyrtårne, Rabalder (samarbejde med Kulturskolen) og pædagogisk værtskab.

Jetsmark Skole er en skole på to matrikler. Jammerbugt Kommunes specialafdeling ligger på Skolevej i Kaas, mens Almenskolen ligger en lille kilometer derfra på Jetsmark Kirkevej.

Specialafdelingen er Jammerbugt Kommunes tilbud til elever med massive indlæringsvanskeligheder. I skoledelen har Jammerbugt Kommune børn fra 0. - 10. klasse, mens Jammerbugt Kommune tilbyder SFO til børn fra 0. – 7. klasse. Jammerbugt Kommune har pt. 36 børn fordelt på 5 hold.

Almenskolen er primært en 2-sporet skole, enkelte årgange har tre spor med et samlet elevtal på cirka 550 elever. Jammerbugt Kommunes SFO rummer omkring 150 børn.

I alle Jammerbugt Kommunes afdelinger står Jammerbugt Kommune på et anerkendende og ressourceorienteret børnesyn, hvor Jammerbugt Kommune søger bag om adfærden, tror på, at alle børn gør det godt, hvis de kan, og inddrager børnenes perspektiver i de beslutninger, som vedrører dem.

Jammerbugt Kommune vægter ligeledes et stærkt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene, så Jammerbugt Kommune sammen kan skabe de bedste rammer for børnene. Jammerbugt Kommune arbejder med børnefællesskaber og tror på, at trivsel og udvikling skabes bedst i rammen af stærke fællesskaber – det forventer Jammerbugt Kommune også, at Jammerbugt Kommunes forældre bidrager ind i.

Som pædagog på Jetsmark Skole vil du blive en del af et etableret team omkring Jammerbugt Kommunes SFO, ligesom du også skal forvente at indgå som skolepædagog i samarbejdet med de respektive årganges lærere.

På Jetsmark Skole arbejder skolepædagogerne primært i førskole fra 1. april og på 0. – 3. årgang, men Jammerbugt Kommune har også forventning om, at du vil kunne følge med videre i skoleforløbet, hvis det skønnes nødvendigt.

Et tæt og forpligtende teamsamarbejde er derfor også en helt grundlæggende ramme for at lykkes med Jammerbugt Kommunes børn. Derfor forventer Jammerbugt Kommune, at du indgår i et professionelt lærings- og arbejdsfællesskab med andre pædagoger, lærere – og i det hele taget alle, der har daglig arbejdsdag på skolen.

Jammerbugt Kommune arbejder bevidst og målrettet på at bevare et arbejdsmiljø, som er båret af åbenhed, tillid og gennemsigtighed.

Jammerbugt Kommune forventer, at du bidrager aktivt ind i et godt arbejdsmiljø, bærer udfordringer ind, hvor de kan løses og bidrager konstruktivt til at finde løsninger, som kommer kolleger, børn og forældre til gode. Det gode arbejdsmiljø får ingen foræret – det skaber Jammerbugt Kommune selv. Målet er arbejdsglæde og en oplevelse af ikke at stå alene med en pædagogisk udfordring.

Jammerbugt Kommune forventer, at du

• er uddannet pædagog med stærke evner til pædagogisk refleksion
• har evnen til at se børnenes ressourcer og har fokus på at skabe gode børnefællesskaber, der kan rumme og bidrage til det enkelte barns udvikling og trivsel
• er initiativrig og kan bidrage til at skabe gode aktiviteter for børnene
• er stabil i forhold til fremmøde og samarbejde
• udøver en tydelig pædagogisk (klasse)ledelse og agerer som en positiv rollemodel både i forhold til kolleger, børn og forældre
• besidder stærke menneskelige og faglige kompetencer
• er åben for og har lyst til at bidrage til et tæt samarbejde
• bidrager med glæde og positiv energi i dagligdagen, forældresamarbejdet og samarbejdet med kollegaerne og ledelse
• arbejder med og bidrager aktivt i de interne udviklingstiltag

Jammerbugt Kommune tilbyder

• en undervisnings- og fritidsdel med fokus på at skabe gode overgange mellem undervisning og fritid, fælles pædagogisk refleksion og tæt samarbejde
• en spændende pædagogisk arbejdsplads med kompetente og engagerede kollegaer
• ramme omkring teamsamarbejdet: både for klasseteamet og den samlede pædagogiske personalegruppe
• plads til udvikling og åbenhed til at følge dine initiativer

Ansøgningsfrist er søndag den 8. november 2026 kl. 23.59.

Jammerbugt Kommune forventer at afholde samtaler torsdag den 12. november 2026 fra kl. 15.30. Der kan blive tale om en 2. samtale tirsdag den 17. november fra kl. 15.30.

Tirsdag den 10. november tager Jammerbugt Kommune kontakt til de kandidater, som Jammerbugt Kommune inviterer til 1. samtale.

Yderligere oplysninger

Jammerbugt Kommune opfordrer til, at du besøger Jammerbugt Kommune eller tager kontakt til skoleleder Randi Manny Laustsen på tlf. 41 91 30 51 eller viceskoleleder Mads Villadsen på tlf. 41 91 30 99, inden du sender ansøgningen.

Send gerne sms, så ringer Jammerbugt Kommune dig op, hvis Jammerbugt Kommune ikke svarer dit opkald.

Arbejdsstedets adresse

Jetsmark Kirkevej 5, 9490 Pandrup

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Børneattest

Der indhentes børneattest.