Sundhedsfaglige medarbejdere til barselsvikariater

Der er et lille babyboom på vej på Kaas Demensplejecenter, og derfor søger Jammerbugt Kommune barselsvikarer.

Jammerbugt Kommune søger to sundhedsfaglige medarbejdere i barselsvikariater med start den 1. januar 2027 og den 1. februar 2027.

For begge stillinger gælder det, at der er tale om begivenhedsansættelser fortrinsvis i dagvagt med weekendvagt hver anden weekend i ulige uger.

Kaas Demensplejecenter er kendt som et attraktivt specialtilbud og et hyggeligt plejecenter, hvor plejecentrets demente beboere og deres pårørende er i centrum. Plejecentret har 21 faste pladser og en aflastningsplads.

I dagvagten har Kaas Demensplejecenter fokus på, at så mange som muligt er omkring plejecentrets beboere.

Derfor er de daglige assistentopgaver samlet i plejecentret på en SSA-rute, som varetages på skift af plejecentrets assistenter. Opgaven med at varetage SSA-ruten er med til at højne fagligheden, øge kendskabet til alle beboere i huset og sikre, at flere medarbejdere er på gulvet omkring plejecentrets demente beboere.

Der er overlap mellem dag-, aften- og nattevagt, fordi det antages, at det er med til at give alle vagtlag en god start og afslutning på arbejdsdagen. Samtidig øger det et godt fundament for det gode samarbejde og den faglige sparring mellem vagtlagene.

Plejecentrets fokus er på hverdagslivets store og små gøremål, og her arbejder plejecentret ud fra Tom Kitwoods omsorgsfilosofi med personcentreret omsorg.

Plejecentret arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang og med fokus på at skabe det gode hverdagsliv med indhold og samvær, der tager udgangspunkt i den enkelte beboers ressourcer, behov og interesser.

Relationsdannelsen er i fokus på Kaas Demensplejecenter, og der gøres derfor meget ud af at have kendskab til beboernes livshistorie. Dette sikrer, at der gennem viden kan dannes relationer til et godt hverdagsliv.

Kaas Demensplejecenter afholder beboerkonferencer, hvor medarbejderne med afsæt i de enkelte beboeres tidligere liv, behov og ressourcer er undersøgende på, hvorfor beboerne reagerer og handler, som de gør. Plejecentret arbejder ud fra tankegangen, at al adfærd er lig med kommunikation.

Plejecentret tror på, at beboerne får det bedste liv ved selv at være aktive medspillere, så længe de kan. Den tilgang og kultur lykkes, fordi medarbejderne er gode til at løfte i flok og til at samarbejde med både beboere, deres pårørende og de frivillige, der hjælper plejecentret i hverdagen.

Huset er delt op i tre teams, hvor medarbejderne hjælper hinanden på kryds og tværs, når det er nødvendigt. Det er derfor vigtigt, at den kommende medarbejder er fleksibel og indstillet på, at hverdagen indimellem kan ændre sig.

Den faglige dokumentation foregår i Nexus. Hvis den kommende medarbejder ikke allerede kender og bruger systemet, skal vedkommende være indstillet på at lære det, og Jammerbugt Kommune hjælper selvfølgelig med at komme i gang.

Kaas Demensplejecenter sætter en ære i at tage godt imod nye beboere og samarbejdspartnere i huset, da det giver et godt fundament for det videre samarbejde. For plejecentret er det vigtigt, at plejecentret er kendt som et sted, hvor alle trives og har det godt.

Dig og dine kompetencer

• Har en sundhedsfaglig uddannelse med interesse i arbejdet med mennesker med demens.
• Kan bevare roen og være i Low Arousal under arbejdet.
• Er kreativ tænkende og initiativrig i arbejdet med mennesker med demens.
• Er rummelig og anerkendende i sin tilgang.
• Stempler ind med både faglighed og samarbejde hver dag.
• Møder med en positiv indstilling og tager ansvar i det fælles samarbejde omkring beboerne.
• Arbejder aktivt for et godt arbejdsmiljø, hvor feedback til kollegaer og humor også er en naturlig del af hverdagen.

Jammerbugt Kommune tilbyder

• En arbejdsplads i udvikling, hvor der løbende sker nye spændende tiltag inden for demensfeltet.
• Muligheder for både personlig og faglig udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på medarbejderens trivsel og et sundt arbejdsmiljø.
• En god samarbejdskultur med plads til ansvar og selvstændighed.
• Sundhedsordning for ansatte i Jammerbugt Kommune.
• Fantastiske og engagerede kollegaer med gode kollegiale sparringsevner.
• God introduktion.

Stillingerne ønskes besat den 1. januar 2027 og 1. februar 2027. Stillingerne er på gennemsnitlig 37 timer ugentligt, men ønskes et andet timetal, kan dette også aftales.

Yderligere oplysninger

Interesserede er meget velkomne til at kontakte centerleder Charlotte Malmmose på telefon 41 91 37 41 eller på mail cmo@jammerbugt.dk, hvis der er spørgsmål til stillingen.

Man kan læse mere om Kaas Plejecenter her eller besøge Kaas Demensplejecenter på Facebook, hvor der vises lidt fra hverdagslivet.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdsstedets adresse er Gammelgaardsvej 44-46 i Kaas, 9490 Pandrup.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 25. november 2026.

Jammerbugt Kommune glæder sig meget til at modtage ansøgninger.